Cours complet de CEJM — Thème 4 : L'impact du numérique pour le BTS NDRC. Révise efficacement avec StudentAI.
> Référentiel CEJM — Thème 5 : L'entreprise et le numérique
> Niveau : BTS (toutes spécialités) — Durée indicative : 3 heures
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La protection des données personnelles constitue l'un des enjeux juridiques majeurs de l'économie numérique. Toute organisation — entreprise, administration, association — qui collecte, traite ou conserve des informations relatives à des personnes physiques est soumise à un cadre réglementaire strict.
En France, cette protection repose sur deux piliers complémentaires :
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La France a été pionnière en matière de protection des données. Dès 1978, la loi « Informatique et Libertés » posait le principe selon lequel « l'informatique doit être au service de chaque citoyen » et ne doit pas porter atteinte à la vie privée ni aux libertés individuelles. Cette loi a institué la CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés), autorité administrative indépendante chargée du contrôle.
À l'échelle européenne, la directive 95/46/CE du 24 octobre 1995 a constitué pendant plus de vingt ans le cadre commun de référence. Toutefois, ce texte présentait deux limites majeures :
Le scandale Cambridge Analytica (2018) a cristallisé les craintes du public : les données personnelles de 87 millions d'utilisateurs Facebook avaient été collectées à leur insu et exploitées à des fins d'influence électorale (élection présidentielle américaine de 2016, référendum sur le Brexit). Cet épisode a illustré l'urgence d'une réglementation robuste.
Le Règlement UE 2016/679, adopté le 27 avril 2016 et applicable à compter du 25 mai 2018, remplace la directive de 1995. En tant que règlement européen, il s'applique directement et uniformément dans tous les États membres, sans transposition nationale.
Champ d'application territorial (art. 3 RGPD) : Le RGPD s'applique à tout organisme établi dans l'UE, mais aussi à tout organisme établi hors de l'UE dès lors qu'il traite des données de personnes résidant dans l'UE (principe d'extraterritorialité).
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Selon l'article 4§1 du RGPD, une donnée à caractère personnel est « toute information se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable ».
Sont ainsi considérées comme données personnelles : le nom, le prénom, l'adresse e-mail, le numéro de téléphone, une adresse IP, des données de localisation, un identifiant en ligne, une photo, etc.
> ⚠️ Important : Le RGPD ne protège que les données relatives à des personnes physiques. Les données relatives à des personnes morales (sociétés, associations) n'entrent pas dans son champ d'application.
L'article 9 du RGPD établit une liste limitative de catégories de données dites « sensibles », dont le traitement est en principe interdit, sauf exceptions prévues par le texte :
| Catégorie de données sensibles |
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| Origine raciale ou ethnique |
| Opinions politiques |
| Convictions religieuses ou philosophiques |
| Appartenance syndicale |
| Données génétiques |
| Données biométriques aux fins d'identification unique |
| Données concernant la santé |
| Données concernant la vie sexuelle ou l'orientation sexuelle |
L'article 4§2 du RGPD définit le traitement comme « toute opération ou tout ensemble d'opérations effectuées ou non à l'aide de procédés automatisés, appliquées à des données » : collecte, enregistrement, organisation, structuration, conservation, adaptation, modification, extraction, consultation, utilisation, communication, diffusion, effacement, destruction…
La distinction entre responsable de traitement et sous-traitant est fondamentale (art. 4 et 28 RGPD) :
| Acteur | Définition | Exemple |
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| Responsable de traitement | Détermine les finalités et les moyens du traitement | L'entreprise cliente qui gère un fichier de paie |
| Sous-traitant | Traite les données pour le compte du responsable | Le prestataire cloud qui héberge le logiciel de paie |
| Personne concernée | La personne physique dont les données sont traitées | Le salarié dont la fiche de paie est traitée |
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L'article 5 du RGPD pose six principes que doit respecter tout traitement de données. Le mnémotechnique « LiFiMiExConI » peut aider à les mémoriser :
| Initiale | Principe | Contenu |
| --- | --- | --- |
| Li | Licéité, loyauté, transparence | Les données doivent être traitées de manière légale, équitable et transparente vis-à-vis des personnes concernées |
| Fi | Limitation des finalités | Les données ne peuvent être collectées que pour des finalités déterminées, explicites et légitimes, et ne peuvent être réutilisées de manière incompatible |
| Mi | Minimisation des données | Seules les données adéquates, pertinentes et strictement nécessaires à la finalité poursuivie doivent être collectées |
| Ex | Exactitude | Les données doivent être exactes et tenues à jour ; les données inexactes doivent être effacées ou rectifiées sans délai |
| Con | Limitation de la conservation | Les données ne peuvent être conservées que pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité ; au-delà, elles doivent être supprimées ou anonymisées |
| I | Intégrité et confidentialité | Les données doivent être protégées contre tout traitement non autorisé, perte, destruction ou endommagement accidentel (sécurité technique et organisationnelle) |
Tableaux récapitulatifs, mnémotechniques, exercices corrigés, QCM et colle orale IA — tout est inclus.
S'inscrire gratuitementLe RGPD est le Règlement Général sur la Protection des Données, un règlement de l'Union Européenne qui vise à protéger les données personnelles des citoyens.
Le consentement doit être donné librement, spécifiquement, informé et sans ambiguïté. Pour le valider, il doit être documenté et prouvé par l'entreprise.
Le droit d'accès permet à une personne de consulter ses données personnelles, tandis que le droit à l'effacement lui permet de demander la suppression de ces données.
Une entreprise doit fournir une politique de confidentialité accessible et claire, expliquant les droits des utilisateurs concernant leurs données personnelles.
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